インドネシアの宗教とは？イスラム教の習慣と職場で配慮したいポイント

「インドネシアはイスラム教の国だから、インドネシア人はみんな同じように戒律を守っているはず」。インドネシアは世界でいちばんイスラム教徒が多い国として紹介されることが多いため、国籍を聞いただけで宗教や生活習慣まで決めつけてしまう人は少なくないはずです。

しかし、インドネシア人材と受け入れ企業の双方を支援してきた株式会社あゆみの立場から言えるのは、インドネシアの宗教は「国籍で一括りにせず、一人ひとりの信仰と実践の度合いを確かめる」ことから理解するのがいちばん確実だということです。同じインドネシア出身でも、キリスト教徒やヒンドゥー教徒の人がおり、イスラム教徒の間でも戒律の守り方には幅があります。

本記事では、インドネシアの宗教の割合と国の仕組み、イスラム教の基本と生活への影響、イスラム教以外の宗教、宗教に関わる祝日、職場で配慮したい点とタブーまで、インドネシアで働いた経験を持つ支援責任者の視点を交えてお伝えします。

インドネシアの宗教の割合

インドネシアの宗教は、国民の約87％がイスラム教、約10％がキリスト教（プロテスタントとカトリック）、約2％がヒンドゥー教で、ほかに仏教と儒教を信仰する人がいます。人口約2億8,000万人のうち2億人を超える人がイスラム教徒で、インドネシアは世界で最もイスラム教徒の人口が多い国です。

割合は全国の平均で、地域によって構成は大きく変わります。バリ島では住民の大半がヒンドゥー教徒で、パプアや北スラウェシではキリスト教徒が多数を占めています。採用する人の出身地が分かれば、信仰をおおよそ想像する手がかりにはなりますが、最終的には本人に確かめる必要があります。

インドネシアの宗教と国の仕組み

インドネシアはイスラム教徒が多数を占める国ですが、イスラム教を国の宗教として定めた国ではありません。国の基本理念である「パンチャシラ（建国五原則）」の第一原則に「唯一神への信仰」を掲げ、イスラム教、プロテスタント、カトリック、ヒンドゥー教、仏教、儒教の6つの宗教を公認しています。

インドネシアの身分証明書には宗教の欄があり、国民は何らかの宗教を持つことが前提とされています。このため、「特に宗教はない」と答える人はほとんどおらず、日本人の感覚とは宗教との距離が大きく違います。宗教は個人の内面の問題であると同時に、家族や地域のつながり、日々の暮らしのリズムを形づくるものとして受け止められています。

国の標語「多様性の中の統一」が示すように、インドネシアでは異なる宗教の人が同じ地域や職場で暮らすことが当たり前です。宗教の祝日も各宗教のものが国の祝日になっており、他の宗教を尊重する意識が社会に根づいています。日本の職場で宗教に配慮することは、インドネシアの人にとって特別な要求ではなく、母国で日常的に経験してきた「お互いの信仰を尊重する」関係の延長だと見ています。

イスラム教の基本と生活への影響

インドネシアのイスラム教徒の多くはスンニ派で、日々の生活の中に信仰の実践が組み込まれています。イスラム教徒が守るべきとされる基本の行いは「五行」と呼ばれ、職場の段取りに関わるのは主に礼拝と断食です。

礼拝と金曜礼拝

礼拝は夜明け前、昼、午後、日没後、夜の1日5回で、時刻は太陽の動きに合わせて季節ごとに変わります。勤務時間中に重なるのは昼と午後の礼拝が多く、1回あたり5〜10分ほどで終わります。

金曜日の昼には、男性はモスク（礼拝所）に集まって行う「金曜礼拝」に参加するのが望ましいとされています。モスクが近くにない地域では参加できないことも多く、職場で個別に礼拝を済ませる人もいます。金曜日だけ昼休みを長めに取りたいという相談が出ることもあるため、本人の希望を聞いたうえで、職場で対応できる範囲を決めておきます。

ラマダンとレバラン

イスラム暦の9月にあたるラマダンの約1か月間は、日の出から日没まで飲食を断ちます。ラマダンの時期は毎年約11日ずつ早まり、2027年は2月上旬から3月上旬ごろの予定です。

ラマダン明けには「レバラン（イドゥル・フィトリ）」と呼ばれる大祭があり、インドネシアでは家族のもとへ帰省する人で国中の交通が混雑します。日本で働く人にとっても1年で最も大切な行事で、レバランの時期の休みや一時帰国を希望する人は多くいます。

ハラールの食事

イスラム教では、豚肉とアルコールを口にすることが禁じられています。豚肉を使っていなくても、ラードやゼラチン、豚由来のエキスを含む調味料、料理酒やみりんなどのアルコールを含む調味料を避ける人もいます。イスラム教の教えに沿って処理され、認証を受けた食品は「ハラール」と呼ばれます。

どこまで厳しく食材を選ぶかは人によって違い、ハラール認証の付いた食品しか口にしない人もいれば、豚肉とお酒を避ければよいと考える人もいます。社員食堂や会社の行事で食事を用意するときは、食べられないものを本人に直接確かめるのがいちばん確実です。

イスラム教以外の宗教と生活習慣

インドネシアにはイスラム教以外の宗教を信仰する人も多く、それぞれに大切にしている習慣があります。インドネシア人だからイスラム教徒だと決めつけずに、本人の宗教を最初に確かめることが、受け入れの第一歩です。

キリスト教

インドネシアのキリスト教徒は、プロテスタントとカトリックを合わせて約2,800万人います。日曜日に教会の礼拝へ参加する人が多く、日本でも近くの教会に通いたいという希望が出ることがあります。クリスマスは家族で過ごす大切な行事で、食事の制限は基本的にありません。

ヒンドゥー教

インドネシアのヒンドゥー教は、主にバリ島で信仰されています。牛を神聖な動物と考えて牛肉を口にしない人がいるため、食事の場では牛肉を使った料理に注意が必要です。バリ島の正月にあたる「ニュピ」の日には、一日中外出や火の使用を控えて静かに過ごす習慣があります。

仏教と儒教

仏教と儒教は、主に華人系のインドネシア人が信仰しています。旧正月（イムレック）を家族で祝う習慣があり、インドネシアでも国の祝日になっています。

宗教に関わるインドネシアの祝日

インドネシアの祝日の多くは宗教に由来しており、6つの公認宗教それぞれの祝日が国の祝日として定められています。祝日の日付はイスラム暦などに合わせて毎年変わるため、インドネシア政府が毎年発表する暦で確かめます。

日本で働く人が祝日に休めないこと自体は、多くの人が理解しています。そのうえで、レバランのように本人にとって特に大切な日には、休みや短い一時帰国の相談に応じられるかを、受け入れ前の段階で話し合っておくと安心です。

職場で配慮したい3つのポイント

インドネシア人の宗教に職場で配慮するときに押さえておきたいのは、本人への確認、配慮のルール化、ほかの従業員との公平さの3つです。

信仰と実践の度合いを本人に確かめること

同じイスラム教徒でも、1日5回の礼拝をすべて欠かさない人もいれば、仕事の日は休憩時間にまとめて祈る人もいます。断食をするか、どの食材まで避けるかも人によって違います。受け入れが決まった段階で、宗教、礼拝の希望、食べられないもの、大切にしている行事を本人に聞き取っておくと、後からのすれ違いを防げます。

配慮の内容を職場のルールにすること

礼拝の時間や場所、ラマダン中の休憩の取り方、行事の休みの扱いは、その場の担当者の判断に任せず、職場のルールとして決めておくことが大切です。担当者が変わるたびに対応が変わると、本人が相談しにくくなるうえ、周りの従業員も戸惑います。

たとえば「礼拝は休憩時間の範囲で、更衣室の一角を使う」「ラマダン中は休憩を2回に分けて取れる」のように具体的に決めて文書にしておくと、新しく入る外国人材にも同じ説明ができます。

ほかの従業員との公平さを保つこと

宗教への配慮が、ほかの従業員から「特別扱い」と受け取られないようにすることも欠かせません。配慮の内容と理由を職場全体に説明し、礼拝の時間は休憩時間の範囲で行う、休みの希望は日本人の従業員と同じ手続きで出す、といった形で、公平なルールの中に組み込むことが、外国人材と職場の関係を長く保つことにつながります。

インドネシアで気をつけたい宗教と文化のタブー

インドネシアには、宗教や文化に由来するタブーがいくつかあります。悪気なくしてしまいやすい行動が多いため、職場で一緒に働く人にも共有しておくことをおすすめします。

• 左手で物を渡したり、食事をしたりすること（左手は不浄の手とされる）
• 人の頭に触れること（頭は神聖な場所とされ、子どもの頭をなでることも嫌がられることがある）
• 人前で強く叱ること（恥をかかせることを強く避ける文化がある）
• イスラム教徒に犬を近づけること（犬の唾液を不浄と考える人が多い）
• 豚肉やアルコールを、知らせずに料理に使うこと

とりわけ見落とされがちなのが、イスラム教徒の人に犬が関わる場面です。介護施設でセラピー犬の活動がある場合や、農場で番犬を飼っている場合は、本人がどこまで気にするかを事前に確かめ、触れる必要のある作業を割り当てないといった配慮が必要になります。

インドネシアで働いた経験から見た宗教との向き合い方

インドネシアで暮らすと、昼の礼拝の時間になると職場の人が自然に席を外し、ラマダン中は会議の時間や食事の場が調整されるといった光景が、ごく当たり前に見られます。インドネシアで働いた経験から言えるのは、宗教への配慮は「仕事を止めるもの」ではなく、仕事の段取りの中に組み込まれた習慣だということです。

日本の職場でインドネシアと同じことをすべて再現する必要はありません。大切なのは、本人がどの習慣を大切にしているかを知り、職場で受け止められる範囲を一緒に決めることです。本人が「この職場は自分の信仰を尊重してくれる」と感じられれば、多少の制約があっても、安心して長く働くことにつながると見ています。

宗教の配慮で迷ったときは、国籍や宗教の名前で判断せず、目の前の本人に何を大切にしているかを聞くことが、いちばん確実な方法です。

株式会社あゆみのインドネシア人材の受け入れ支援

株式会社あゆみは、福岡県みやま市に拠点を置く登録支援機関で、インドネシアとミャンマーの外国人材を受け入れる企業を支援しています。インドネシア駐在の経験を持つ支援責任者が、インドネシア語・英語で本人の相談に応じ、受け入れ企業と外国人材の双方の立場を踏まえて対応しています。

宗教や生活習慣に関わる支援としては、次のようなことを行っています。

• 受け入れ前の本人への聞き取りと、職場で配慮したい点の整理
• 住まいの近くの食料品店や、礼拝の場所に関する情報の案内
• 生活上の相談と、職場でのすれ違いやトラブルへの対応
• 入国時の送迎、住居と家具・家電の手配、各種手続きのサポート

入国に必要な書類の作成は提携行政書士へ依頼でき、在留手続きは行政書士、生活と仕事の支援はあゆみと役割を分けて進めます。

よくある質問

インドネシア人はみんなイスラム教徒？

インドネシア人がみんなイスラム教徒というわけではありません。国民の約87％がイスラム教徒ですが、キリスト教、ヒンドゥー教、仏教、儒教を信仰する人もいます。出身地域によっても割合は大きく違うため、本人に宗教を確かめてください。

ラマダン中に仕事を休む必要はある？

ラマダン中も、多くのイスラム教徒はふだんどおり働きます。日中の飲食を断つため体力が落ちやすく、休憩をこまめに取れるようにしたり、体を使う作業の時間帯を調整したりする配慮があると働きやすくなります。

会社の飲み会に誘ってもよい？

会社の飲み会にイスラム教徒の人を誘うこと自体は問題ありません。アルコールを飲まない人が多いため、ソフトドリンクや豚肉を使わない料理を選べる店にする、飲酒を勧めないといった配慮をすれば、職場の交流の場として一緒に楽しめます。

礼拝の時間は給料の対象になる？

礼拝の時間を給料の対象とするかどうかは、職場のルールで決めます。休憩時間の範囲で礼拝を行う形にすれば、労働時間の扱いで迷うことはありません。勤務時間中に礼拝の時間を設ける場合は、休憩時間とするのか勤務時間に含めるのかを就業規則などで明確にしておきます。

まとめ｜国籍でなく本人の信仰を知る宗教理解

インドネシアは国民の約87％がイスラム教徒の国ですが、パンチャシラのもとで6つの宗教を公認し、キリスト教やヒンドゥー教を信仰する人も多い多宗教の国です。イスラム教徒の生活には礼拝、断食、ハラールの食事といった習慣があり、どこまで実践するかは一人ひとり違います。

インドネシアで働いた経験を持つ支援責任者のもとでインドネシア人材の受け入れを支援している株式会社あゆみが大切にしているのは、宗教への配慮を本人との対話から始め、職場のルールとして整えることです。信仰を尊重される安心感が、インドネシア人材にとって長く働き続ける理由の一つになります。